Интерактивная карта общественного контроля https://publicbudget.kz

Общедоступный сервис для отображения и контроля выделяемых бюджетных средств на внешнем ресурсе, сбора жалоб, отзывов и анализа информации. Это уникальный опыт транспарентности бюджета и превенции коррупции в стране.


ПРОЕКТ

Утверждаю

___________________Калибеков А.Т.

Директор ГКП на ПХВ

«Городская многопрофильная больница»

УЗ акимата ЗКО

«__»___________2018 г.

 

Антикоррупционный стандарт

ГКП на ПХВ «Городская многопрофильная больница» Управления здравоохраненеия акимата Западно-Казахстанской области 

1. Общие положения

  1. Антикоррупционный стандарт Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Западно-Казахстанской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в обособленных сферах общественных отношений.
  2. Разработчиком антикоррупционного стандарта является Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного «Городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Западно-Казахстанской области (далее – Больница).
  3. Антикоррупционный стандарт направлен на установление для сферы здравоохранения системы рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции.
  4. Задачами разработки Антикоррупционного стандарта являются:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в Больнице;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

  1. Принципами Антикоррупционного стандарта являются:

1) законность;

2) транспарентность;

3) этичность;

4) соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;

5) недопущение конфликта интересов.

  1. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере общественных отношений

2.1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой Антикоррупционным стандартом:

- быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость   и корректность;

- обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;

  1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции:

- докладывать непосредственному или прямому руководителю  о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

- не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей;

- воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям   с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;

- не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

- не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

- в связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки;

- не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

  1. При выполнении возложенных должностных функций должностным лицам больницы рекомендуется:

- своевременно принимать меры по обращениям граждан и юридических лиц;

- не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений и жалоб физических и юридических лиц;

  1. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников больницы,руководителям и должностным лицам больницы рекомендуется:

- не требовать от кандидатов на службу/работу в больницу документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;

- при образовании вакантной должности информировать центр занятости г.Уральска.

  1. При иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

- проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

- не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;

- своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;

7. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, должностным лицам больницы:

- Оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок.

- Предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.

- Добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков.

- Открытости и прозрачности процесса государственных закупок.

- Не допускать коррупционных проявлений.

- Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.